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    浙江大學醫學院附屬第二醫院公開招聘人員公告(2021年第一批)
    來源:今日招聘網 發布時間:2020/11/27 16:57:46 訪問:1924

    根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江大學醫學院附屬第二醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

    一、單位簡介

    浙江大學醫學院附屬第二醫院為浙江大學下屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。醫院創建于1869年,是浙江省西醫發源地,全國首批三級甲等醫院。2018年度全國三級公立醫院績效考核國家監測考核,全國綜合性醫院第9、浙江省第1,進入a++序列,位列國家隊“第一方陣”、浙江省唯一“自然指數”全球百強醫院,國家基金項目中標數連續9年全省第一;首批國家區域醫療中心建設單位,包括心血管病、創傷、骨科(培育)、神經疾病(培育)等學科;g20杭州峰會醫療保障定點單位及駐點單位,眾多海外醫師首選的中國培訓基地。

    醫院擁有解放路和濱江兩個院區,核定床位3200張,員工6000余人,國家臨床重點專科/重點學科數十個,以重大疾病綜合救治和醫療質量精細化管理聞名海內外:手術總量居全國第三、全省第一,三四類疑難手術總量和疾病難度系數(cmi )全省第一。

    二、招聘崗位、條件及待遇

    (一)需求計劃

    2021年浙醫二院計劃公開招聘116個崗位603人,其中:醫療崗364人,醫技崗22人,藥劑崗5人,科研崗100人,護理崗61人,非醫類專業技術崗47人,管理崗位4人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。

    招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的專業技術崗位,納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄,在本年度內繼續招聘。

    (二)招聘對象

    凡符合招聘崗位具體條件要求的人員,無論應屆畢業生或社會人員,一般均可報名應聘。

    (三)資格條件

    應聘人員應符合下列條件:

    1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

    2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

    3.具備適應崗位要求的身體條件;

    4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

    5.能在崗位時限內及時入職;

    6.具備崗位所需要的其他條件。

    對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2021年7月底前。

    對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

    為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”,專指1986年1月1日以后出生者,其它依此類推,不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

    科研能力突出者,有海外學習工作經歷者,或校級及以上優秀畢業生,在同類應聘人員中優先考慮。

    (四)崗位待遇

    招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

    三、招聘程序與辦法

    (一)報名和資格初審

    1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2020年12月6日,逾期者可不接受其報名。報名均在醫院官網(http://www.z2hospital.com)報名平臺上進行,可點擊首頁“人事招聘”中“簡歷投遞”,注冊個人真實信息后,選擇崗位,并按系統要求填寫應聘材料。每位應聘者可申報1個第一志愿崗位和2個調劑崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。

    2、資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。

    3、初評。我院將組織評審組,結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數,對通過資格初審人員進行初步評估,各崗位一般按計劃招聘人數3倍的比例擇優確定考試對象,通過電話、短信、電子郵件等方式通知應聘人員。評估主要針對應聘人員教育背景、專業與科研方向、學術論文及學術影響因子、實踐經驗、所獲榮譽等因素。招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位,以及部分緊缺專業崗位,原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

    (二)考試考核

    本輪招聘考試工作將分批分次組織,在2021年3月底前完成相對集中的招聘;缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后,視報名情況,在本年度內逐步完成。

    考試采用面試形式,分科室、院兩輪進行,逐輪淘汰,具體安排另行通知。

    護理及管理崗位考試采用筆試、面試相結合的形式,具體安排另行通知。

    1、科室面試

    科室面試工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定,包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力,確定對面試人員的測評意見和排序,一般按不少于計劃招聘人數1.5倍的比例推薦進入醫院面試。科室測評意見為不適合聘用的,不進入下一環節;全部為不適合的,相應招聘計劃中止。

    2、醫院面試

    醫院包括英語面試和綜合面試。英語面試由外籍專家主持,主要測評應聘人員的英語聽說和交流能力,面試意見作為綜合面試環節參考。綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組,將綜合科室面試意見、英語面試成績以及與應聘人員開放性交流情況,確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的,不進入下一環節;全部為不適合的,相應招聘計劃中止。

    (三)調劑

    面試工作結束后,我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況,安排崗位調劑。在招聘計劃總量內,少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

    (四)體檢、考察

    面試結束后,各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法,確定體檢、考察對象名單。

    體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行,標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

    體檢、考察中如有不合格者,各崗位根據綜合面試排序安排遞補人員。

    (五)公示

    體檢、考察均合格人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理相關手續。

    四、紀律、監督與咨詢

    (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

    1、醫院招聘系統(http://zp.z2hospital.com/);

    2、浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

    3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn,“機關事業公開招錄(聘)”)

    招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果,及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在醫院網站公布,請應聘者自行留意。

    (二)監督機構(部門)及聯系方式:浙江大學(人事處),0571-88981917。

    對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

    (三)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

    (四)有關本次招聘工作具體問題,請直接咨詢醫院人力資源部。

    咨詢電話:0571-87783884

    附件:浙江大學醫學院附屬第二醫院招聘計劃表(2021年第一批).xls

    2020年11月26日

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